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Le
portrait-type des entrepreneures centricoises
(Extrait du " Portrait des entrepreneures centricoises "
, publié en avril 2003, par la TCMFCQ )
Voici dessiné à grands traits un portrait des propriétaires-dirigeantes
et des travailleuses autonomes du Centre-du-Québec ;
- L’entrepreneure centricoise est une femme dans la quarantaine,
mariée ou conjointe de fait et ayant majoritairement des
enfants à charge. Elle possède un niveau de formation
supérieur à la moyenne des travailleurSEs du Québec.
- Le plus souvent, l’entrepreneure avait une expérience
de travail significative en lien direct avec l’entreprise qu’elle
dirige.
- Les entreprises dirigées par des femmes sont concentrées
dans le secteur tertiaire. En moyenne, les entrepreneures
dirigent leur entreprise depuis près de 9 ans, entreprises
qui elles, sont âgées en moyenne de 13 ans.
- Le chiffre d’affaires moyen des entrepreneures centricoises
l’an dernier s’élevait à 1 118 604 $,
avec une médiane à 130 000 $.
- Les entreprises gérées par des femmes affichent
une croissance considérable car en deux ans leur chiffre
d’affaires moyen a augmenté de 52 % pour
les propriétaires dirigeantes et de 111,6 % pour les travailleuses
autonomes.
- Il faut souligner que les entrepreneures sont très différentes
les unes des autres dans le type d’entreprise qu’elles
dirigent. Le peu d’homogénéité
entre les entrepreneures amène une diversité de réponses
et illustre que la situation des entrepreneures dans
leur entreprise est bien différente de l'une à l’autre,
qu’elles soient propriétaires dirigeantes
ou travailleuses autonomes.
- Dans l’ensemble, les entrepreneures ont investi en moyenne
près de
8 000$ pour démarrer leur entreprise. Les
propriétaires dirigeantes ont fourni près
de 50 % de plus de capitaux de départ comme entrepreneure
qu’une travailleuse autonome. L’épargne
personnelle, l’emprunt bancaire et les subventions et programmes
gouvernementaux constituent l’essentiel de la
capitalisation des entrepreneures.
- Les revenus annuels des entrepreneures sont relativement faibles
compte tenu du type de travail : leur revenu moyen
est de 31 026 $ mais 50% d’entre elles gagnent moins de
23 000 $, leur revenu médian. La situation des travailleuses
autonomes est encore plus alarmante, le revenu moyen se situant
à 22 384 $ et leur revenu médian autour
de
18 400 $.
- En moyenne, les entrepreneures travaillent 42,4 heures par semaine
dont 45,7 heures pour les propriétaires dirigeantes
et 36,2 heures pour les travailleuses autonomes.
- De manière générale, les revenus d’entreprise
constituent 76 % des revenus globaux des propriétaires
dirigeantes
et 81 % de ceux des travailleuses autonomes. Seulement
une entrepreneure sur cinq occupe un autre emploi que la
direction de son entreprise.
- 50 % des entrepreneures poursuivent des activités de perfectionnement.
Leurs besoins de formation se situent souvent au niveau administratif
mais aussi dans des domaines spécifiques à leur production
ou à leur offre de services.
Une entrepreneure sur trois appartient à un réseau
d’affaires ou de contacts mais près de trois entrepreneures
sur quatre (73,4%) ne participent jamais à des activités
de réseautage et la principale raison invoquée pour
ne pas participer est le manque de temps.
Les suites
Compte tenu des limites de la présente enquête, certaines
questions demeurent sans réponse et certains aspects de l’entrepreneuriat
féminin nécessiteraient une recherche plus approfondie.
Le financement et la capitalisation de l’entreprise sont des
aspects importants de l’entrepreneuriat féminin qui
demeurent encore méconnus. L’analyse de l’accès
au crédit et l’utilisation des formes de capitalisation
devront faire l’objet d’études subséquentes
afin d’en approfondir les enjeux.
La rémunération et la conciliation travail / famille
représentent des points centraux de la recherche. Celle-ci
a mis en évidence que la rémunération des
entrepreneures centricoises semble insuffisante compte tenu
du genre de travail
que suppose la direction d’une entreprise. Mais il faudrait
pousser plus loin l’analyse et étudier la rémunération
en lien avec la volonté des femmes de concilier la famille
avec le travail ainsi qu’en relation avec la structure économique
de la région.
Enfin, soulignons que deux entrepreneures sur trois n’appartiennent
à aucun réseau d’affaires et que trois entrepreneures
sur quatre ne participent jamais à des activités de
réseautage. Connaissant l’importance de tisser des liens
entre entrepreneurEs pour se maintenir en affaires, il serait important
que les ressources régionales s’attardent à cette
faiblesse de l’entrepreneuriat féminin.
Une recherche s’est tenue à l’hiver 2003, pour
dresser un portrait des entrepreneures centricoises, tant travailleuses
autonomes que propriétaires dirigeantes. Une copie
des résultats
est disponible à nos bureaux.
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