Les résultats des analyses qualitatives et quantitatives permettront aux partenaires de la région d’orienter leurs projets en fonction des réalités et besoins recensés. Consulter le portrait [+]
Bulletin de liaison de l'organisme Lire le bulletin [+]
La TCMFCQ recherche une contractuelle pour le développement d'une vision commune des enjeux en condition féminine du Centre-du-Québec. (vous avez jusqu'au 17 janvier 2022!) Consulter l'offre [+]
Voici le rapport d'activité de la Table de concertation du mouvement des femmes du Centre-du-Québec 202-2021. Voir le rapport [+]
Ce site documente le projet qui vise à améliorer la participation des groupes de femmes dans les processus de consultation du BAPE. Consulter le microsite [+]
Vous avez manqué le webinaire ? Il est possible de le revoir sur notre chaîne YouTube ! Voir la vidéo [+]
La TCMFCQ lance sa campagne Je me lance! visant à encourager davantage de femmes à briguer les suffrages dans leur municipalité. Site internet [+] Lire l'article [+] Infolettre [+]
La pandémie a entraîné de graves conséquences sur la santé et la qualité de vie des femmes et creuse davantage les inégalités existantes. Lire le rapport [+]
Le Réseau des Tables régionales de groupes de femmes du Québec, présentes dans toutes les régions adressent un cri du coeur au ministre de la Santé. Voir la vidéo [+]
Femmes & pouvoirLe projet de cybermentorat(1) « De nous à vous » vise à mettre en lien les élues municipales actuelles avec d'anciennes élues. Il est donc maintenant possible aux élues municipales actuelles de poser des questions et demander des conseils à des femmes, qui par le passé, ont eu à traverser sensiblement les mêmes étapes ou difficultés.
La TCMFCQ sert de courroie de transmission entre les élues actuelles et les anciennes élues. Il est également possible de participer par téléphone ou autre moyen de communication advenant qu'une élue n'ait pas de courrier électronique.
Le but du projet de cybermentorat « De nous à vous » est de favoriser la création d'un réseau d'entraide pour les élues du Centre-du-Québec. Les objectifs poursuivis sont :
Nous vous présentons ici d'anciennes élues qui ont gentiment accepté d'offrir un peu de leur temps, pour partager avec vous conseils et stratégies vous permettant de mieux accomplir votre mandat d'élue municipale. Vous retrouverez pour chacune d'elle un bref résumé de leur parcours.
Il suffit de cliquer sur le prénom de la personne à qui s'adresse votre questionnement et composer votre message. Votre demande peut également s'adresser à plus d'une personne. Il est possible aussi d'adresser votre message directement à l'agente de développement de la TCMFCQ qui verra à rediriger votre demande aux personnes les mieux placées pour répondre adéquatement à votre demande.
Le rôle de l'agente de développement de la TCMFCQ est de servir de courroie de transmission, entre les élues municipales actuelles et les anciennes élues, en acheminant les demandes aux femmes concernées et en transférant les réponses à la demanderesse. Celle-ci verra à appliquer les mesures de confidentialité s'il y a lieu.
Après un court délai afin de laisser le temps à nos cybermentores de répondre le plus adéquatement possible à vos interrogations, l'agente de développement vous transmettra les réponses recueillies.
*Confidentialité
Certaines règles de confidentialité seront appliquées afin d'éviter des situations problématiques. Ainsi, nous garderons confidentiel le nom de la personne qui sollicite le service de soutien, ainsi que la municipalité d'où vient la demande. Advenant certaines situations très particulières, la TCMFCQ se garde le droit de ne pas transférer la demande de soutien aux anciennes élues, mais s'engage à assurer un suivi adéquat selon la situation à des ressources spécialisées.
|
Carole
conseillère municipale durant 16 ans. « Pour réussir en politique municipale, il faut avoir une certaine force de caractère et savoir se faire des alliées. Nous avons toutes ce qu'il faut pour participer à l'administration d'une municipalité. Le secret est de se faire confiance. » |
Sonia
conseillère municipale durant 4 ans. « Il faut garder à l'idée les raisons pour lesquelles vous avez choisi d'être une élue municipale. Moi, je voulais faire avancer les choses pour le bien de ma communauté. Rappelez-vous, qu'il n'y a que ceux et celles qui ne font rien qui ne commettent pas d'erreurs. » |
Pierrette
conseillère municipale durant 10 ans. « L'important est d'être à l'écoute des gens et surtout savoir les rallier aux projets qu'ils désirent voir se réaliser. Les comités de citoyennes et citoyens sont une excellente façon de faire. Garder le focus sur l'objectif qui est le développement de la municipalité afin d'assurer une meilleure qualité de vie pour tous et toutes. » |
| Domaines de compétences municipales Comités, réalisations de divers projets et politiques municipales |
||
|
|
|
| Expériences et compétences particulières | ||
|
||
| Demande de cybermentorat adressée à Carole | Demande de cybermentorat adressée à Sonia | Demande de cybermentorat adressée à Pierrette |
| ou encore | ||
| Demande de cybermentorat adressée à toute l'équipe de cybermentores | ||
(1) Définition du mentorat :
Le mentorat (terme recommandé à la place de l'anglicisme coaching) désigne une relation interpersonnelle de soutien, d'échanges et d'apprentissage, dans laquelle une personne d'expérience, la « mentore », investit sa sagesse acquise et son expertise, afin de favoriser le développement d'une autre personne, la « mentorée », qui a des compétences à acquérir et des objectifs professionnels à atteindre.
Le cybermentorat est une forme de mentorat où la communication repose sur l'utilisation des nouvelles technologies de l'information, plus particulièrement du courrier électronique.
Recensement d'une cinquantaine d'organisations, leurs coordonnées et une brève description de chacune.
Guide pour les Centricoises engagées dans les lieux décisionnels. Communiquez avec nous pour commander votre exemplaire!
Bibliographie complète du Guide pour un Parcours Simplifié dans les instances décisionnelles.
Voici donc un petit guide qui fait l’état de la situation en plus de faire des propositions au futur parti élu.
En vue des prochaines élections municipales, le Réseau des Tables régionales de groupes de femmes du Québec est fier de dévoiler l’édition 2020 du guide Parcours de la candidate.
Document offrant des moyens à mettre en place afin d’atteindre l’égalité entre les femmes et les hommes (à commander)
Pour consulter les bulletins de liaison du volet Femmes & pouvoir parus à ce jour.
Pour consulter les cybernouvelles du volet Femmes & pouvoir parues à ce jour
©Tous droits réservés TCMFCQ
